党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。
做好贵州工作,关键在党。党代会报告明确提出,以高质量党建引领高质量发展。代表们热议,肩负高质量发展重任、现代化建设使命,要始终把党的政治建设摆在首位,把绝对忠诚融入血脉,严守党的政治纪律和政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
高晓昀代表:建设一支适应高质量发展的干部队伍
高晓昀代表
“党代会报告指出,做好贵州工作,关键在党。”4月25日,省第十三次党代会代表,六盘水市委常委、市委组织部部长高晓昀在接受采访时说,将以高度的政治责任感和使命感贯彻落实好党代会精神。
“我们要重点突出‘四个着力’,对标对表狠抓党代会精神落实。”高晓昀表示,将自觉把省第十三次党代会确定的奋斗目标、重点任务、总体要求融入到组织工作的各个方面,坚定围绕中心、服务大局的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
“要着力加强干部的教育培训。”高晓昀说,将把学习贯彻党代会精神作为当前干部教育培训的首课、主课、必修课,迅速掀起学习培训和宣传宣讲的热潮,以更加扎实的理论学习服务高质量发展。
“要着力加强领导班子和干部队伍的建设。”在高晓昀看来,要建设一支适应高质量发展,想干事、肯干事、能干成事的干部队伍,需要动态建立数量充足、质量优良、覆盖全面的后备干部库,持续加强干部的思想锤炼、理论学习、实践锻炼和专业训练,注重系统培养,以更加鲜明的用人导向赋能高质量发展。
“要着力推进基层党建的提质增效。”高晓昀还介绍了今年六盘水市抓基层党建的思路和目标。她表示,为进一步提升全市基层党建工作质量,将会制定实施六盘水市基层党建“543”工程,即实施基础提质、覆盖扩面、创新增效、示范集成、影响提升“五项行动”,抓好产业转型升级、乡村振兴、城市基层治理和新业态新就业群体健康发展党建引领“四项突破”,建立健全清单推进、双线管理、观摩倒逼保障落实“三项机制”,以更加过硬的基层基础保障高质量发展。
“要着力提升人才工作的水平。”高晓昀认为,高质量发展人才是关键,将聚焦“四新”“四化”,完善人才培养使用激励机制,推动人才培养与产业发展的深度融合,以更加有效的人才支撑驱动高质量发展。
黄舸舸代表:铸牢国有企业的“根”和“魂”
黄舸舸代表
“党建落到实处,发展更显优势。公司各个部门,无论是技术开发,还是生产销售,都离不开党的领导,离不开党员干部的实干担当。”4月25日,省第十三次党代会代表,贵州轮胎股份有限公司党委书记、董事长黄舸舸接受记者采访时表示。
贵州轮胎股份有限公司党委组建于1958年。64年风雨春秋,贵州轮胎依然焕发活力的重要原因,是始终坚持党的领导,发挥党总揽全局、协调各方的重要作用。
坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神作为开展工作的根本遵循和行动指南,贵州轮胎抢抓“强省会”五年行动重大机遇,切实把中央和省委决策部署落实在实际工作中,体现在工作成效上,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,引导职工群众听党话、跟党走。
立足实际,贵州轮胎聚焦主责主业,牢固树立“抓党建促发展”的理念,依托“党建与业务融合,引领高质量发展”党建品牌载体,把党组织内嵌到上市公司法人治理机构中,将党建写入公司章程,明确党组织在治理机构中的法定地位,坚持发挥党委把关定向作用和遵守上市监管规则相统一,准确把握国有企业党建工作内涵、特点和功能定位。
“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’。”黄舸舸说,为推进党建与业务深度融合,公司党委坚持把创新放在重要战略位置,由党组织引领、党员带头,聚焦产品、成本和服务三大竞争力的提升,开展从产品设计、提质降耗、效率提升、节能减排、科技创新到管理创新等全领域全流程的全员创新活动,在公司形成“全员创新有渠道,人人可创新、事事可创新”的生动局面。
针对近年来发展提速、新上项目多的实际,该公司党委全面加强项目党建,探索建立境外新建项目党支部,广泛开展党的主题实践活动,形成了“党建+”“党员先锋岗”“党员责任区”等一大批务实管用的基层党建工作载体。
展望未来,黄舸舸又有新期待:“轮胎行业是竞争激烈的一个行业,我们将在公司党委的领导下,在创新上下功夫、走新路,推动传统制造业智能化、精细化转型升级,持续提升产品、成本和服务三大竞争力,推动公司转型升级,实现高质量发展。”
张波代表:以高质量党建引领高质量教育
张波代表
“党代会报告系统回顾了贵州过去五年的历史性成就,绘就了未来五年的发展蓝图,振奋人心、催人奋进,我们将以满腔热忱投入到教育高质量发展中。”省第十三次党代会代表、遵义师范学院党委书记张波说,学校党委将全力以赴抓发展,以党建引领高质量教育,干出好成绩。
加强党对教育工作的全面领导,是办好教育的根本保证。张波说,要扎扎实实抓好教育高质量发展,全方位服务地方经济社会高质量发展。在加强党对教育工作的全面领导中,遵义师范学院不断探索,实现党建对教育教学的有效引领。
把党的政治建设摆在首要位置。遵义师范学院坚持党委对学校工作的全面领导,贯彻落实党委领导下的校长负责制,保证校长依法行使职权,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,合理确定领导班子成员分工。严格执行民主集中制原则,严格执行党委会议事规则,严格执行末位表态制。
坚持以党的政治建设为统领不动摇,聚力党委主体责任不松劲,推动党建工作重心下移不走神,不断建立健全“三级书记抓党建”责任体系和制度机制,形成了“书记抓、抓书记”,一级抓一级,上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
坚持立德树人根本任务,牢牢把握学校意识形态工作领导权,把加强党的领导和党的建设贯穿办学治校全过程。成立由党委书记、校长任双组长的思想政治工作领导小组,将思想政治纳入整体工作布局,构建起“十大”育人长效机制,学校成为全省首批“三全育人”综合改革试点高校。同时,不断加强思政课教师队伍建设。
“展望未来,信心百倍。”张波说,下一步,遵义师范学院将坚持以高质量发展为统揽,围绕新国发2号文件、省第十三次党代会绘就的蓝图主动作为,把办好人民满意的大学融入到全省高质量发展全局之中,以百倍信心投入到现代化新征程中,把红色文化育人作为该校为党育人、为国育才最鲜明的特色、最厚重的底色。聚焦“申硕申大”目标,加大优秀人才引培力度,选优配强高素质干部队伍,深化教育教学改革,创新人才培育方式,增强科技创新能力,在服务地方经济社会发展上出新招、出实绩。
罗应和代表:探索更有温度的基层党建
罗应和代表
“党代会报告中提到以高质量党建引领高质量发展,明确提出夯实建强基层战斗堡垒,推动各领域基层党建提质增效。”省第十三次党代会代表,黔南州惠水县明田街道新民社区党支部书记、居委会主任罗应和说,接下来将深入推进抓党建促社区发展,真正做到“一名党员一面旗”。
新民社区是易地扶贫搬迁安置点,罗应和深知要让搬迁群众从“身份、工作、生活、心理”上融入城市,才能实现从农民到新市民的角色转型。
如何寻找突破口?“在部队当班长时,得知道战友们‘想什么,需要什么,接下来要做什么’,如今服务社区群众,也需要这‘三问’。”作为一名退役军人,罗应和不断锤炼党性修养,带领社区党支部探索出了“四单一档”基层党建新路子。
罗应和介绍,“四单”包括群众点单、社区派单、党员接单、组织晒单,“一档”是指一名党员建立一套帮扶档案。
社区群众通过网格员上门走访、微信群反馈等渠道进行点单,由社区专职人员收集群众点单后进行梳理,分类进行派单。党员接到派单指令后,第一时间上门走访。每一个季度,社区通过党员联席会议,对开展服务情况进行通报“晒单”。
罗应和说,社区针对“四单一档”还制定了考核机制,通过“红黑榜”积分推进工作走深走实。
“为老人更换水龙头、化解家庭矛盾、治理公共环境卫生、推动产业经济发展……”推行“四单一档”模式以来,接单党员事无巨细,不仅打开社区治理难的瓶颈问题,还促进了社区产业发展。
罗应和说,下一步将继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为社区发展强大动力。
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