魏雄军主持召开年轻干部座谈会

近日，院党委书记、院长魏雄军主持召开全院年轻干部座谈会，听取年轻干部工作情况汇报，征求年轻干部对党委领导班子和班子成员的意见建议，研究谋划2022年干部人才工作。

会上，年轻干部逐一作了工作情况汇报，有的讲收获，有的谈体会，有的从全院高质量发展的角度提出了工作建议。座谈会上，大家畅所欲言，各抒己见，其乐融融。雄军书记一边记录、一边答疑解惑，现场安排落实有关意见建议的整改措施，并要求综合部门逐条抓好落实。

雄军书记指出，2021年是“十四五”的开局起步之年。在全体党员干部的共同努力下，一年工作成效显著，感谢大家的辛苦付出。2022年是政治大年，将召开党的二十大和省第十三次党代会，做好今年工作意义重大。大家要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照省委省政府和院党委安排部署，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，努力为全省高质量发展作出新的更大贡献。院党委将进一步加强对年轻干部的培养使用，更加重视关心大家的实际困难，努力创造更多更好的干事创业条件，为年轻干部成长成才提供良好环境。

雄军书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。要充分发扬斗争精神，从五个方面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成为建设伟大祖国的栋梁之才。一是要把政治忠诚作为成长成才的第一品格。年轻干部要着力强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话和视察贵州重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。要善于从政治高度看待问题、把握问题、分析问题，注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化初心使命，坚定理想信念，忠诚干净担当，党叫干啥就干啥，做到听党话、跟党走、感党恩。二是要把勤奋学习作为成长成才的第一习惯。年轻干部要着力强化岗位业务知识学习，优化知识结构，注重提升办文办会办事水平和能力，不断增强学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是要把艰苦实践作为成长成才的第一途径。年轻干部办事情干工作，要勤动脑、勤动手、勤动脚，多看多听多问多做，特别是从事研究工作，要有敢于吃苦、乐于吃苦的行动自觉，自愿找苦吃、讨苦吃，不回避困难，自觉接受艰苦环境的挑战。要乐于吃亏、勤于奉献，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住小节，主动在艰难困苦中砥砺奋进、锤炼成长。四是要把爱岗敬业作为成长成才的第一职责。年轻干部要倍加珍惜工作岗位，以尽职尽责做好本职工作为基本前提，在完成一项项工作任务中不断总结经验、把握基本规律，形成贯彻落实各项决策部署和干事创业的系统思维、闭环思维。要心中有责、手中有招，不断强化过硬本领，做到谋划有智、实施有能、攻坚有勇，学会在应对风险中堵漏洞、强弱项。要牢记“实”字为先、“干”字当头，坚决做起而行之的行动者。五是要把清正廉洁作为成长成才的第一底线。廉洁干事是我党的光荣传统和优良作风。年轻干部只有理想信念坚定，才能经受住各种考验、抵制各种诱惑。千关万关最难过的是自己这一关。年轻干部干事创业要扣好人生第一粒扣子，树立踏踏实实、实事求是的工作作风，才会在今后的道路上一帆风顺，成为一名新时代的好青年、好干部。

雄军书记最后说，青春是用来奋斗的。愿大家在激情奋斗中绽放光芒，不负韶华、不负时代。新的一年，祝福大家在思想上有新收获、工作上有新进步、人生中有新成长、家庭上有新美好、生活上有新喜悦。